Da bismo povećali timski rad naše grupe i poboljšali koheziju u našoj tvrtki, svi čelnici (uključujući nadzornika i više), menadžeri, potpredsjednik, generalni menadžeri itd. Sudjelovali su u ovoj zanimljivoj aktivnosti.
U rano jutro na sunčanom satu, svi povezani ljudi na vrijeme su se okupili na predviđenom mjestu, čekajući da se udruže i odu na mjesto za trening.
Trening mjesto koje se razvijalo nalazilo se u prekrasnom planinskom zemljištu s mirnim pogledom na jezero. Sve osoblje može uživati u ovoj aktivnosti u vrlo ugodnom okruženju, ali i s očekivanim raspoloženjem.
Aktivnost je započela u intelektualnoj igri, trener je pročitao njena pravila, kao i nagradu za pobjednike i kaznu za gubitnika. Nakon narudžbe, svi su podijeljeni u 5 malih skupina i svaka s 10 ljudi, oni trebaju zajedno razmisliti i pronaći najbolji način da dođu do cilja.
Nakon pola sata oštre konkurencije, konačno smo dobili menadžerski tim koji je dobio prvi hornor, vođa ove grupe održao je govor kako bi zaključio iskustvo kako mogu uspjeti. Izvrsno je naglasio da tim može raditi tim, svaki član se koncentrira na igru i ponuditi svoju najbolju ideju da je dobijemo, baš kao i u svakodnevnim radovima, svatko od nas bi trebao razmišljati kao grupa, ne samo vi kako to dobiti, već i sva naša grupa može dobiti.
Jednom dosadnom igrom, svi članovi su usredotočeni na nju i puno smo toga naučili.
Nakon cjelodnevnog treninga, cijelo je osoblje doživljavalo i razmišljalo šta je tim i što je suradnja, nitko ne može uspjeti ako bez tima, samo ako date sve ako želite postići neki cilj, tada imate mogućnost uspjeti.
Ako netko napusti tim, baš poput ribe iz mora, neće dobiti ništa i ništa ne može naučiti. Tijekom ove aktivnosti, većina članova će je upamtiti i razmisliti o tome kad se suoči sa problemima.
Život je rad, a rad je život, nitko ih ne može podijeliti i nitko ga ne može potpuno spojiti. Ono što mogu učiniti je samo nastaviti boriti i uravnotežiti ovo dvoje, koristiti dobra iskustva u radu.
